Proyectos de investigación

 

 

TRABAJAR EN EL TERCER SECTOR SOCIAL: el vínculo entre el personal remunerado y las organizaciones del Tercer Sector Social de Bizkaia

 

 

 

El Observatorio del Tercer Sector de Bizkaia continúa impulsando la innovación y mejora de la intervención y la gestión de las organizaciones de Bizkaia, en este caso realizando un estudio sobre las y los trabajadores en el Tercer Sector Social de Bizkaia.

 

Hasta ahora hemos centrado la mayor parte de nuestros trabajos en la visión de las organizaciones (Libro Blanco, Anuario, Diagnóstico del Tercer Sector Social...), aunque ya en ellos incluíamos algunos aspectos relacionados con las y los trabajadores (personal remunerado) y la gestión de personas. Existiendo también estudios sobre el voluntariado, creemos que es el momento de centrar la mirada en las y los trabajadores.

 

Concretamente pretendemos acercarnos al colectivo de personas que trabajan de forma remunerada en las organizaciones del Tercer Sector Social con vistas a identificar su perfil y pulsar, entre otros, aspectos como sus valores y motivaciones, las razones que sostienen el vínculo con las organizaciones, etcétera. 

 

El proyecto que se propone tiene por finalidad última ampliar el conocimiento sobre las personas remuneradas del sector y el vínculo entre éstas y la organización donde trabajan: definir el perfil del personal remunerado (características socio demográficas, aspectos de carácter más cualitativo que posibiliten tener una visión de los rasgos personales e ideológicos, etc.); describir y cuantificar los distintos tipos de vínculo existentes entre personal remunerado y las organizaciones; identificar las mejoras necesarias para alcanzarlo y contribuir a que las organizaciones no lucrativas y sus responsables de Recursos Humanos dispongan de un mayor conocimiento en relación con la gestión de la cultura organizacional, etc.

 

En el desarrollo del proyecto se diferencian las siguientes fases: 

Estado de la cuestión

Fase

Actividades

Documentos de interés

 

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Fase 1: DISEÑO 

Septiembre 2012-febrero 2013 

Diseño de la investigación y contraste del planteamiento con organizaciones

Proyecto / presentación. 

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Fase 2: FASE CUALITATIVA

Febrero 2013-Julio 2013

Elaboración de herramientas para la recogida de información: trabajo de gabinete Febrero-Marzo 2013 

 

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Trabajo de campo/Recogida de información (grupos de discusión) Abril 2013 

 

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Análisis de la información y elaboración del informe final: trabajo de gabinete Junio-Julio 2013 

 Informe_Cualitativo_Vinculo_personal_organizaciones_Tercer_Sector.pdf (3,54 mb)

 

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Fase 3: FASE CUANTITATIVA

Septiembre 2013-Noviembre 2013

Diseño de muestra y elaboración de herramientas para la recogida de información: trabajo de gabinete Septiembre 2013 

 

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Trabajo de campo/recogida de información (cuestionario on line)  Septiembre-Noviembre 2013 

CUESTIONARIO TRABAJAR EN EL TERCER SECTOR SOCIAL - VÍNCULO.pdf (882,18 kb)

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Análisis de la información y elaboración del informe final: trabajo de gabinete Diciembre 2013-Junio 2014

 Acercamiento_cuantitativo_vinculo.pdf (2,16 mb)

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Fase 4: TRANSFERENCIA DE RESULTADOS

Seotiembre-Difusion 2014

Presentación a organizaciones y personal remunerado 

 

 

Difusión a organizaciones: Sintesis_de_resultados_finales.pdf (2,35 mb)
6 de octubre de 2014 de 10.00 a 12.00 en Bilbao

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Difusión a través de web y redes sociales 

 Difusión en web y en redes sociales de la Jornada de presentación del estudio: 6 de octubre.

Video: Miradas con voz. 1. Entrada en la organización.

 

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